在当今社会，随着金融业务的北京讨债公司日益繁荣，债务催收行业也逐渐壮大。然而，在催收过程中，一些催收人员可能会采取过激手段，甚至影响到公司或个人的正常工作。那么，当催收人员打电话到公司时，公司能否报警呢？本文将从法律角度出发，探讨这一问题，并提供相应的应对策略。
一、催收行为与法律关系
1.北京要债公司催收行为定义：催收是指债务人在逾期未偿还债务时，债权人或者其委托的第三方机构采取合法手段，促使债务人履行还款义务的行为。
2.合法催收标准：根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国担保法》等相关法律法规，催收行为应当遵循以下原则：
-合法性：催收行为必须符合法律法规的规定，不得采取暴力、胁迫、恐吓等非法手段。
-合理性：催收行为应当适度，不得影响债务人的正常生活和工作。
-诚信性：催收行为应当遵循诚信原则，不得捏造事实、诽谤他人。
二、公司能否报警
1.催收行为侵犯公司权益：当催收人员打电话到公司，采取过激手段，如辱骂、威胁等，严重侵犯了北京追债公司公司的合法权益时，公司可以报警。
2.报警依据：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第42条，以下行为属于扰乱公共秩序的违法行为，公司可以据此报警：
-侮辱、诽谤：对他人进行侮辱、诽谤，情节严重的。
-恐吓：以恐吓手段威胁他人，情节严重的。
-扰乱公共秩序：扰乱公共秩序，情节严重的。
三、应对策略
1.收集证据：当公司遭受催收人员的不当行为时，应及时收集相关证据，如通话录音、短信记录、照片等。
2.告知对方：在收集证据的同时，可以告知催收人员，其行为已侵犯公司权益，如继续违法行为，公司将采取法律手段维护自身权益。
3.报警处理：在证据确凿的情况下，公司可以向公安机关报案，要求追究催收人员的法律责任。
4.法律援助：如公司自身无法处理，可以寻求法律援助，由专业律师协助处理。
案例分析：
某公司因一笔贷款逾期，被一家催收公司电话催收。在催收过程中，催收人员多次打电话到公司，使用侮辱性语言进行催收，严重影响了公司正常工作。公司收集了相关证据后，向公安机关报案。经调查，公安机关认定催收人员的行为构成扰乱公共秩序，依法对其进行了行政处罚。
总结：
当催收人员打电话到公司，采取过激手段时，公司可以报警。在应对催收过程中，公司应积极收集证据，依法维护自身权益。同时，了解相关法律法规，有助于公司更好地应对此类问题。